Le recrutement et la rétention des professionnels de la santé et des services sociaux bilingues en situation minoritaire
Type de ressource
Rapport
Auteurs/contributeurs
- de Moissac, Danielle (Auteur)
- Savard, Sébastien (Auteur)
- Ba, Halimatou (Auteur)
- Zellama, Faïçal (Auteur)
- Benoît, Josée (Auteur)
- Giasson, Florette (Auteur)
- Drolet, Marie (Auteur)
Titre
Le recrutement et la rétention des professionnels de la santé et des services sociaux bilingues en situation minoritaire
Résumé
Cete étude cherchait à connaitre les éléments favorisant l’engagement et la motivation des professionnels ainsi que les pratiques de gestion des ressources humaines qui encourage le personnel bilingue à s’intéresser au travail en milieu bilingue et à demeurer en poste.
Type de rapport
Rapport de recherche
Institution
Université de Saint-Boniface et Université d'Ottawa
Date
2014
Langue
fr
Référence
de Moissac, D., Savard, S., Ba, H., Zellama, F., Benoît, J., Giasson, F. et Drolet, M. (2014). Le recrutement et la rétention des professionnels de la santé et des services sociaux bilingues en situation minoritaire [Rapport de recherche]. Université de Saint-Boniface et Université d’Ottawa. https://www.grefops.ca/uploads/7/4/7/3/7473881/recrutement_et_rtention_des_professionnels_bilingues_2014.pdf
Domaine d’intervention ou d’étude
Groupe(s) linguistique(s) minoritaire(s)
Population concernée
Pays
Type d’étude
- Qualitative
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