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Pratique # 18 : Le plan de contingence du Réseau de santé Horizon (Nouveau-Brunswick)
Type de ressource
Document
Auteurs/contributeurs
- Benoît, Josée (Auteur)
- Dagnogo, Djenaba Sarah (Auteur)
- Savard, Jacinthe (Auteur)
- Savard, Sébastien (Auteur)
Titre
Pratique # 18 : Le plan de contingence du Réseau de santé Horizon (Nouveau-Brunswick)
Résumé
La langue de travail dans les établissements du Réseau de santé Horizon au Nouveau-Brunswick est généralement l’anglais, mais les services qui y sont dispensés doivent être offerts dans les deux langues officielles, comme l'exige la loi sur les langues officielles du Nouveau-Brunswick. Il est apparu clairement lors des séances de dialogue sur l’offre active que de nombreux départements étaient peu préparés à faire face aux demandes de services en français lorsque l’employé·e qui reçoit l’usager·ère ne peut y répondre elle-même ou lui-même. Un plan de contingence a été mis en place dans chaque département pour permettre au personnel de prendre connaissance des ressources bilingues dans leur département et leur organisation, ainsi que de trouver facilement une assistance linguistique à l'extérieur du département en cas de besoin.
Date
2021, mise à jour 2025
Maison d’édition
Dans: GReFoPS. Répertoire de pratiques novatrices en santé et service social en langue officielle en contexte minoritaire.
Langue
fr
Référence
Benoît, J., Dagnogo, D. S., Savard, J. et Savard, S. (2021, mise à jour 2025). Pratique # 18 : Le plan de contingence du Réseau de santé Horizon (Nouveau-Brunswick). Dans: GReFoPS. Répertoire de pratiques novatrices en santé et service social en langue officielle en contexte minoritaire. https://www.grefops.ca/uploads/7/4/7/3/7473881/pratique18_contingence.pdf
Groupe(s) linguistique(s) minoritaire(s)
Population concernée
Pays
Province ou territoire canadien
Abrégés, synthèses et numéro thématiques
Type d’étude
- Qualitative
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