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Pratique # 18 : Le plan de contingence du Réseau de santé Horizon (Nouveau-Brunswick)
Resource type
Document
Authors/contributors
- Benoît, Josée (Author)
- Dagnogo, Djenaba Sarah (Author)
- Savard, Jacinthe (Author)
- Savard, Sébastien (Author)
Title
Pratique # 18 : Le plan de contingence du Réseau de santé Horizon (Nouveau-Brunswick)
Abstract
La langue de travail dans les établissements du Réseau de santé Horizon au Nouveau-Brunswick est généralement l’anglais, mais les services qui y sont dispensés doivent être offerts dans les deux langues officielles, comme l'exige la loi sur les langues officielles du Nouveau-Brunswick. Il est apparu clairement lors des séances de dialogue sur l’offre active que de nombreux départements étaient peu préparés à faire face aux demandes de services en français lorsque l’employé·e qui reçoit l’usager·ère ne peut y répondre elle-même ou lui-même. Un plan de contingence a été mis en place dans chaque département pour permettre au personnel de prendre connaissance des ressources bilingues dans leur département et leur organisation, ainsi que de trouver facilement une assistance linguistique à l'extérieur du département en cas de besoin.
Date
2021, mise à jour 2025
Publisher
Dans: GReFoPS. Répertoire de pratiques novatrices en santé et service social en langue officielle en contexte minoritaire.
Language
fr
Citation
Benoît, J., Dagnogo, D. S., Savard, J. et Savard, S. (2021, mise à jour 2025). Pratique # 18 : Le plan de contingence du Réseau de santé Horizon (Nouveau-Brunswick). Dans: GReFoPS. Répertoire de pratiques novatrices en santé et service social en langue officielle en contexte minoritaire. https://www.grefops.ca/uploads/7/4/7/3/7473881/pratique18_contingence.pdf
Minority language group(s)
Study population
Country
Canadian provinces or territories
Abstracts, summaries, or thematic issues
Research type
- Qualitative
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