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Résultats 3 ressources
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Le recrutement, l’intégration et la rétention de la main-d’œuvre en santé ayant les compétences linguistiques vices en français constituent des défis importants auxquels font face un grand nombre d’organismes de santé. En 2014-2018, Communauté accueillante faisait partie d’un projet pilote pour favoriser le recrutement et la rétention de ressources humaines bilingues dans le domaine de la santé et des services sociaux dans le sud de l’Ontario. Ce projet a permis la création de cinq...
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Le Répertoire de pratiques novatrices présente des initiatives mises en place le plus souvent à l’échelle locale. Ces initiatives répondent à un besoin de la communauté et sont perçues comme novatrices par les différents acteurs impliqués dans leur implantation. Les pratiques ont été identifiées, analysées et classées selon un cadre d’évaluation développé par le Conseil canadien de la santé. Ce cadre nous a permis de distinguer entre pratiques émergentes, pratiques prometteuses et pratiques...
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Thème
Groupe(s) linguistique(s) minoritaire(s)
Population concernée
- Population générale (3)
- Population aînée (2)
Pays
- Canada (3)
Province ou territoire canadien
- Canada (sauf Québec) (2)
- Ontario (1)
- Québec (2)
Abrégés, synthèses et numéro thématiques
Année de publication
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Entre 2000 et 2026
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Entre 2020 et 2026
(1)
- 2023 (1)
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Entre 2020 et 2026
(1)
- Inconnue (2)